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            凝心聚力,夢啟隆基,2019年大學(xué)生新員工入職培訓(xùn)來啦!

            凝心聚力,夢啟隆基,2019年大學(xué)生新員工入職培訓(xùn)來啦!
            隆基  2019-07-24  |  閱讀:1992

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            七月是畢業(yè)季

            是結(jié)束,也是開始

            在仲夏蟬鳴,梔子花香中

            沈陽隆基又迎來了一批莘莘學(xué)子

            作為新一批的隆基人

            他們在這個活力、熱情的月份里

            揚帆起航,開始了筑夢之旅

            為幫助大學(xué)生新員工更加順利的完成

            從校園人到職場人的蝶變

            經(jīng)過精心籌劃

            公司開展了為期4天的

            新員工培訓(xùn)會

            各級領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)骨干

            都參加到培訓(xùn)中,共同見證新員工的成長

             

            01

             領(lǐng)導(dǎo)致辭

             

                在入職儀式上技術(shù)總監(jiān)李恒盛代表公司對新員工的入職表示歡迎,并親授第一堂課,他從“公司概況”、“發(fā)展動力”、“發(fā)展戰(zhàn)略”等方面介紹了隆基的發(fā)展現(xiàn)狀及經(jīng)營理念,并向新員工提出了幾點殷切期望:希望新員工能轉(zhuǎn)變心態(tài)、快速融入公司;做好人生和職業(yè)規(guī)劃,在隆基實現(xiàn)自身價值;繼續(xù)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)技能。

             

                營銷總監(jiān)李朝朋也在培訓(xùn)中對新員工諄諄教誨、傳授經(jīng)驗。李總說,踏入職場第一步,應(yīng)加快到員工的角色轉(zhuǎn)化,在工作中,要為自己定下明確目標,找準自己發(fā)展的方向,要保持旺盛的好奇心,主動學(xué)習(xí)新事物、新知識和新技能,為今后發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。最后祝福新員工能夠在隆基的舞臺上學(xué)習(xí)實踐,早日成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

             

            02

            破冰分組

                為了培養(yǎng)新員工正面思考的能力,進一步加強新員工相互之間的了解,讓大家迅速融入。新員工們在帶領(lǐng)下演講競選,組建團隊,玩心理游戲,在互動的過程當中放松了心情,也加深了彼此之間的了解。

             

            03

            學(xué)習(xí)篇

                培訓(xùn)從角色轉(zhuǎn)變、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、職場技能提升幾個方面展開,適用性、針對性強的課程設(shè)置讓新員工們盡快適應(yīng)新環(huán)境,深入理解公司肩負的發(fā)展責(zé)任和愿景使命,對未來充滿了希望和信心。

                4位18級大學(xué)生員工代表與新入職大學(xué)生員工進行了座談交流,他們分別結(jié)合自身的工作經(jīng)驗,與新員工一起分享了自己在公司一年來的工作體會及感受。通過面對面的交流和答疑解惑,讓新員工對工作崗位有了更加具體的了解。

             

                下料分廠廠長范劍華、安全運行部經(jīng)理尹艷強、計劃運行部總調(diào)度長姚曉維作為往屆優(yōu)秀大學(xué)生員工代表,結(jié)合現(xiàn)場管理和自身成長分享經(jīng)驗,與大家談工作、談學(xué)習(xí),讓新員工對自身的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的認識。

             

                公司相關(guān)部門,相繼對企業(yè)文化,業(yè)務(wù)分布,技術(shù)創(chuàng)新,安全生產(chǎn)常識,人事、行政、財務(wù)制度流程等十幾項內(nèi)容進行了集中講授,一份豐盛的知識大餐,讓新員工們更快更好地了解企業(yè)。

             

                為幫助剛踏入社會的大學(xué)生新員工們盡快適應(yīng)崗位,更快成長,公司根據(jù)大學(xué)生的入職崗位、知識基礎(chǔ)等情況,挑選具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的骨干員工作為指導(dǎo)人,傳授他們專業(yè)技術(shù)和工作方法,引導(dǎo)大學(xué)生們完成角色轉(zhuǎn)變,樹立正確的人生觀、價值觀,幫助他們提高工作能力。

             

                在學(xué)習(xí)之余,公司組織了新員工到全國愛國主義教育基地——雷鋒紀念館參觀,感受濃厚的紅色文化,培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作、配合默契、互勉互助的團隊精神。

             

                公司高度重視歷年大學(xué)生新員工的崗前培訓(xùn)工作,下大力做好大學(xué)生新員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)、愛崗敬業(yè)精神培養(yǎng)等工作,將大學(xué)生新員工崗前培訓(xùn)作為公司人才戰(zhàn)略的重要組成部分。通過一系列行之有效的措施,迅速提高大學(xué)生新員工的企業(yè)歸屬感和技術(shù)認知能力,快速找準定位進入工作狀態(tài),為企業(yè)基業(yè)長青提供堅實保障。

             

            白駒過隙,時光荏苒

             為期4天的培訓(xùn)生活悄然落幕

            愿隆基新人心懷夢想

            不忘初心,永遠奮斗

            融入隆基,感恩隆基,奉獻隆基

            共創(chuàng)隆基更好未來


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