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2月18日，期待已久的歐美克2022年迎春云年會如期舉行。為了配合疫情防控要求，確保員工的健康和安全，遵照思百吉的要求，歐美克本屆年會的主會場安排在公司會議室，大部分員工通過視頻在線參與互動。

Malvern Panalytical總部運營副總裁Steve Blair, 戰(zhàn)略部署總監(jiān)Andre Balogh，中國區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)董繼鑫、亞太人力資源經(jīng)理曾宇瑛以及產(chǎn)品經(jīng)理傅曉偉連線本次年會，與歐美克員工共慶佳節(jié)。

Steve Blair先生代表總部做了致辭，他分享了Malvern Panalytical全球在2021年的績效表現(xiàn)，在大家的共同努力下，克服了種種挑戰(zhàn)，從而完成銷售目標(biāo)，向投資方交付了滿意的結(jié)果。他重點肯定了歐美克在完成總部項目中表現(xiàn)出來的團(tuán)隊精神和付出的巨大努力，為整個公司的目標(biāo)達(dá)成做出了重要的貢獻(xiàn)。

▲ 年會現(xiàn)場

▲ Malvern Panalytical總部運營副總裁Steve Blair致辭

歐美克營銷總監(jiān)吳漢平先生也對歐美克團(tuán)隊在2021年的表現(xiàn)做了回顧和總結(jié)。在公司業(yè)績大幅增長的背后，是整個歐美克團(tuán)隊互相配合和共同努力。展望未來，歐美克已做好準(zhǔn)備蓄勢待發(fā)，在思百吉“Be Ture, Own It, Aim high” 價值觀的引領(lǐng)下，打破自己、持續(xù)改善、勇于創(chuàng)新，收獲一個更好的2022！

▲ 歐美克營銷總監(jiān)吳漢平致辭 

2021年對歐美克來講是一個突破年，我們跨越了發(fā)展途中的千山萬水，一次次打破歷史，創(chuàng)造驚喜。而這一切都離不開一群優(yōu)秀的員工，他們?yōu)榱诉_(dá)成公司目標(biāo)，竭盡全力盡善盡美地完成每一項工作，是全體同仁學(xué)習(xí)的榜樣。年會上也公開表彰了這些來自各個部門的優(yōu)秀員工和團(tuán)隊，并為他們頒獎。

▲ 優(yōu)秀個人獎項獲獎合影

▲ 最佳支持團(tuán)隊——采購團(tuán)隊獲獎合影

當(dāng)然，長期服務(wù)的資深員工也是歐美克的一筆巨大財富。他們堅守崗位，與公司風(fēng)雨同舟，砥礪前行。年會現(xiàn)場對服務(wù)公司5年、10年、15年甚至20年之久的老員工頒發(fā)了長期服務(wù)獎，感恩他們多年來堅持不懈的努力和一如既往的信任。

▲ 5年、10年長期服務(wù)獎合影

▲ 15年長期服務(wù)獎合影

▲ 20年長期服務(wù)獎合影

盡管大部分的員工和領(lǐng)導(dǎo)都是通過在線視頻參與這次年會，沒有五星級的酒店，沒有燈光璀璨的舞臺，也沒有鑼鼓喧天音效，但絲毫不影響大伙的熱情和智慧，扣人心弦的抽獎，歡樂逗趣的互動游戲，還有來自研發(fā)技術(shù)男的舞蹈才藝，一次次把活動推向高潮，可謂精彩紛呈，為開啟2022年新的篇章寫下了絢爛的第一筆。

▲ 年會現(xiàn)場精美下午茶

▲ 激動人心的抽獎環(huán)節(jié)

過去的2021年，歐美克為自己定下了“一個億“的小目標(biāo)，大家把“目標(biāo)“印在心里，把“執(zhí)行”視為鐵律，勇于擔(dān)當(dāng)，終是不負(fù)眾望，實現(xiàn)了這個小目標(biāo)。這一刻，我們滿懷喜悅，因為我們有務(wù)實努力的員工，有支持信任我們的客戶！

未來的2022年，歐美克繼續(xù)再接再厲，以“贏之有道”和“質(zhì)量管理”作為發(fā)展支撐點，更深入地探索創(chuàng)新歐美克的發(fā)展模式。即便前路漫漫，依然要面臨更多的挑戰(zhàn)，我們堅信挑戰(zhàn)即是機(jī)遇，我們必定“風(fēng)卷紅旗過大關(guān)，如虎添翼向未來“！

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